GITTA mbH Arbeitsbewältigungs-Gespräch Header Bild

Mit dem Arbeitsbewältigungs-Gespräch den negativen Folgen von Arbeitsbelastungen vorbeugen

Im Rahmen unseres Angebots zum Thema Arbeitsbewältigung freuen wir uns, Ihnen auch das Arbeitsbewältigungs-Gespräch als Kompakt-Coaching für Mitarbeiter mit Führungsverantwortung anbieten zu können. Es bietet einen smarten und lösungsorientierten Zugang zu den Themen Gesundheitsvorsorge und demographischer Wandel.

Das AB-Gespräch besteht aus zwei Teilen. Zuerst ermitteln wir mithilfe eines standardisierten Fragebogens den WAI („Work Ability Index“), der eine erste ganzheitliche Bewertung der Arbeitsbewältigungskonstellation zeigt. Diese ist ein Indikator dafür, wie die Führungskraft mit ihren körperlichen und psychischen Ressourcen in der Lage ist, ihre derzeitigen Arbeitsbelastungen zu bewältigen. Zudem gibt sie eine Einschätzung über ihre zukünftige Leistungsfähigkeit ab. Im zweiten Schritt führen wir ein vertrauliches 4-Augen-Gespräch durch, in dem zuerst die Ergebnisse des Testwerts zurückgespiegelt werden und anschließend Verbesserungsmaßnahmen für die individuelle und betriebliche Gesundheitsförderung erarbeitet werden. Die Dauer des Gesprächs liegt bei max. 90 min.

Unser Angebot

Wir bieten die vertrauliche Durchführung von AB-Gesprächen in Ihrer Organisation durch unsere geschulten Berater an.



Mehr Informationen zum Arbeitsbewältigungs-Gespräch finden Sie hier.